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辦公室設計如何更加體現企業文化?

企業對辦公室進行裝修無非是給客戶一個好的印象,那么企業在裝修之前該如何進行設計整個辦公室區域的規劃呢?是直接簡簡單單的將辦公室分隔成幾個區域就行了嗎?下面小編談一下個人看法。

對于一個企業你要先了解你的行業是屬于哪一種?那么對應的應該是哪一種風格,例如:電子行業 給人感覺是一種科技感覺,那么選擇的風格應該偏向于科技感。例如你的行業是餐飲行業,那么你應該營造的是一種能夠勾起用戶就餐的感覺的一種氛圍。那么你的企業應當如何策劃布局呢?

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對于一個企業,在創立開始,就應該有著企業文化,企業發展歷程,企業榮譽等等,這些能夠快速塑造企業形象,增加企業信賴感。

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企業文化墻:

企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命,企業使命感是全體員工工作的目標和方向,是企業不斷發展或前進的動力之源。


2.企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

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3.企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責任意識,危機意識和團隊意識,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。

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4.企業文化能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

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5.企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

企業發展史

每個企業都有自己的發展歷程,也就是企業管理團隊與管理理念逐步摸索與完善的過程,因而都有自己的企業發展史。企業發展具有階段性,專家學者們認為有生命周期,結合當代企業的發展特點,一般將企業生命周期劃分為創立、擴張、成熟、整合和蛻變階段。企業發展史,即是圍繞企業的創立、擴張、成熟、整合和蛻變各階段的發展狀況,真實、準確、完善地記錄下來的企業發展史冊。

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企業榮譽墻

指企業獲得的來自社會和公眾的獎項與贊許。包括政府組織機構評選頒發的各類獎項、媒體和市場研究機構的獎項、公眾通過正式和非正式渠道對企業的贊許表達。企業榮譽是品牌口碑的重要表現形式,對品牌的最終影響程序還取決于品牌對企業榮譽的宣傳程序、媒體參與度、公眾認可度等。企業榮譽是可測量的品牌口碑指標。

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